Величина оценок ВК с точки зрения качественной характеристики распадается на три диапазона. Из общего количества испытуемых 13 человек – 32,5% (7 девушек, 6 юношей) имеют диапазон 1 – 1,5 (4 балла) – это отражают на оптимальный уровень активизированности и увеличивают вероятность успешной деятельности в стрессовых условиях. У 24 человек – 35% (14 девушек, 10 юношей) 2,3 балла – это является показателем установки на энергозатраты, расходование сил, перевозбуждению, склонности к лихорадочности, зажатости. 23 человек – 32,5% (13 девушек, 10 юношей) диапазон 2,3 (6 баллов) – это отражает установку на минимизацию усилий, восстановление, самосохранение.
В цветовых предпочтениях непосредственно отражается устойчивый компонент психофизического состояния испытуемого, и только через него опосредованы эмоциональные особенности личности и специфика актуального психофизического состояния. Таким образом, из 60 испытуемых 21 эмоционально устойчивы, а 39 человек имеют какие-либо отклонения в эмоциональных отношениях, тест Люшера показал, что большинство испытуемых, вступивших в сексуальные взаимоотношения имеют незначительное эмоциональное отклонение, это по нашему мнению, может означать, что большинство юношей и девушек испытывают эмоциональный дискомфорт.
На третьем этапе исследования был проведен ЦТО, в результате которого получены следующие данные.
Затем при помощи матрицы вычислялся групповой профиль 42357106.
Статическая взаимосвязь проверялась при помощи коэффициента ранговой корреляции Спирмена rs эмп = 0,8 ( р > 0,01) – это говорит о тесной взаимосвязи между показателями группового профиля.
Таким образом, сравнивая показатели частотного анализа и группового профиля, мы получили следующие мотивы сексуальных взаимоотношений у юношей:
на первом месте – среди очень значимых мотивов у юношей находятся «сильное сексуальное влечение», «приобретение опыта»;
на втором месте среди значимых мотивов – «любопытство», «развлечение»;
нейтральные позиции занимают следующие мотивы «самоутверждение», «желание быть как все»;
среди отвергаемых или отрицаемых мотивов находятся: «желание иметь ребенка», создание семьи», «желание заработать».
Таблица 2.
Показатели частотного анализа у девушек
|
Ц в е т М от и в ы |
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
+ |
|
Сильное сексуальное влечение |
- |
2 |
- |
7 |
2 |
5 |
2 |
3 |
3 |
|
Любовь |
- |
- |
2 |
7 |
7 |
5 |
- |
- |
3/4 |
|
Приобретение опыта |
4 |
2 |
5 |
2 |
1 |
1 |
5 |
1 |
2/6 |
|
Развлечение |
1 |
3 |
2 |
5 |
5 |
3 |
- |
2 |
3/4 |
|
Любопытство |
4 |
- |
10 |
2 |
1 |
3 |
1 |
- |
2 |
|
Стремление удержать партнера |
1 |
6 |
2 |
5 |
1 |
- |
- |
6 |
1/7 |
|
Самоутверждение |
3 |
5 |
3 |
2 |
1 |
1 |
3 |
3 |
1 |
|
Желание иметь ребенка |
4 |
1 |
4 |
2 |
3 |
2 |
2 |
3 |
0/2 |
|
Желание создать семью |
3 |
3 |
1 |
1 |
6 |
6 |
1 |
- |
4/5 |
|
Желание «быть как все» |
1 |
3 |
7 |
1 |
1 |
1 |
2 |
5 |
2 |
|
Принуждение |
2 |
2 |
1 |
- |
- |
- |
- |
16 |
7 |
|
Желание заработать |
2 |
2 |
1 |
3 |
1 |
1 |
2 |
9 |
7 |
Вертикальный конфликт
Вертикальный организационный конфликт - это конфликт, в основе которого лежит ролевая асимметрия. Она задает специфические черты данному конфликту. Вертикальный организационный конфликт появляется за счет объективных организационных причи ...
Способы регулирования поведения участников конфликтного взаимодействия
Практика деятельности организаций свидетельствует, что современным руководителям необходимы глубокие знания и навыки по управлению конфликтами, их прогнозированию. Управленец как человек, постоянно работающий с людьми, должен уметь предот ...
Самосознание педагога и педагогическая деятельность
Педагог выполняет определенную функцию в обществе. Эта нормативно заданная функциональная определенность педагога в нашей культуре имеет тенденцию даже к упрощению, к сдвигу от собственно педагогической функции к функции трансляции культу ...